Bulletin de Paie Mi-temps au SMIC (50 %) — Exemple 2026
Salaire brut
933,51 €
Net avant impôt
717,02 €
Coût employeur
982,32 €
Synthèse de ce profil en 2026
Avec un salaire brut mensuel de 933,51 €, ce profil non-cadre se situe à inférieur au SMIC mensuel (soit 933,51 € de moins que le SMIC mensuel 1 867,02 €). Le brut est sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale (Tranche 1 uniquement). Sur l'année, la rémunération brute représente 11 202,12 €, le net avant impôt 8 604,24 € et le coût total pour l'employeur 11 787,84 €.
Coefficient brut→net
× 0,768
23.2 % de cotisations salariales
Coefficient brut→coût employeur
× 1,052
+ 5.2 % de charges patronales
Position SMIC / PMSS
0,50× SMIC
PMSS : 4 005,00 € · PASS : 48 060,00 €
Détail du calcul
| Ligne | Montant |
|---|---|
| Salaire brut mensuel | 933,51 € |
| Cotisations salariales | - 216,49 € |
| Net avant impôt | 717,02 € |
| Cotisations patronales | + 48,81 € |
| Coût total employeur | 982,32 € |
Taux effectif de cotisations salariales
23.2 %
(216,49 € retenues sur 933,51 € brut)
Taux effectif de charges patronales
5.2 %
(48,81 € en plus du brut de 933,51 €)
Détail des cotisations ligne par ligne
| Cotisation | Base | Taux sal. | Taux empl. | Part sal. | Part empl. |
|---|---|---|---|---|---|
| Santé | |||||
| Cotisation maladie - maternité - invalidité - décès | 933,51 € | — | 13,00 % | — | 121,36 € |
| Prévoyance | 933,51 € | 2,14 % | 2,14 % | 20,00 € | 20,00 € |
| Accident du travail – Maladies professionnelles | 933,51 € | — | 2,08 % | — | 19,42 € |
| Retraite | |||||
| Retraite plafonnée | 933,51 € | 6,90 % | 8,55 % | 64,41 € | 79,82 € |
| Retraite déplafonnée | 933,51 € | 0,40 % | 2,11 % | 3,73 € | 19,70 € |
| Complémentaire | T1 | 933,51 € | 3,15 % | 4,72 % | 29,41 € | 44,06 € |
| Contribution d'équilibre général | T1 | 933,51 € | 0,86 % | 1,29 % | 8,03 € | 12,04 € |
| Famille | |||||
| Allocations familiales | 933,51 € | — | 5,25 % | — | 49,01 € |
| Chômage | |||||
| Assurance chômage | 933,51 € | — | 4,00 % | — | 37,34 € |
| AGS (Garantie des salaires) | 933,51 € | — | 0,25 % | — | 2,33 € |
| CSG-CRDS | |||||
| Dont déductible de l'impôt sur le revenu | 933,51 € | 6,83 % | — | 63,73 € | — |
| Dont non déductible de l'impôt sur le revenu | 933,51 € | 2,91 % | — | 27,18 € | — |
| Autres contributions | |||||
| FNAL | 933,51 € | — | 0,10 % | — | 0,93 € |
| Formation professionnelle | 933,51 € | — | 0,55 % | — | 5,13 € |
| Dialogue social | 933,51 € | — | 0,02 % | — | 0,15 € |
| Taxe d'apprentissage | 5,51 € | — | 115,25 % | — | 6,35 € |
| Exonérations | |||||
| Allègement de cotisations | 933,51 € | — | 39,81 % | — | 371,63 € |
| Total | 216,49 € | 789,27 € | |||
Net social
717,02 €
Montant de référence pour les aides sociales (prime d'activité, RSA, etc.)
Barèmes URSSAF 2026. Hors prévoyance et mutuelle conventionnelles. Taux AT/MP indicatif.
Contexte du profil
Ce profil correspond à un salarié employé à temps partiel à 50 % (17,5 heures par semaine), rémunéré au SMIC proportionnel. Le salaire brut est exactement la moitié du SMIC mensuel temps plein. Ce type de contrat est fréquent dans le commerce, la restauration rapide, les services à la personne et l'aide à domicile.
Spécificités de ce bulletin
- Salaire brut proratisé : 1 867,02 € × 50 % = 933,51 €
- Les taux de cotisation sont identiques au temps plein, seule l'assiette change
- Réduction générale des cotisations calculée sur la base du temps partiel
- Heures complémentaires éventuelles majorées de 10 % minimum
