Salaire brut
Définition
Rémunération totale avant déduction des cotisations sociales salariales et de l'impôt sur le revenu. Il figure en haut du bulletin de paie.
Salaire brut : explication détaillée
Le salaire brut est le montant total de la rémunération d'un salarié avant toute retenue. Il constitue le point de départ du calcul du bulletin de paie et apparaît dans la partie supérieure du document. Le salaire brut inclut le salaire de base, les heures supplémentaires, les primes, les avantages en nature et tout autre élément de rémunération.
La composition du salaire brut se décompose en plusieurs éléments : le salaire de base (calculé à partir du taux horaire ou du forfait mensuel), les primes et gratifications (ancienneté, 13e mois, objectifs), les avantages en nature (véhicule, logement, repas) évalués forfaitairement ou au réel, et les heures supplémentaires majorées.
À titre d'exemple, un salaire brut de 2 500,00 € pour un non-cadre donne un net avant impôt d'environ 1 957,05 € en 2026, soit un taux de cotisations salariales d'environ 21.7 %. Le salaire brut ne doit jamais être confondu avec le coût employeur, qui inclut en plus les cotisations patronales.
Points clés
- Inclut le salaire de base, les primes, les avantages en nature et les heures supplémentaires
- Sert d'assiette de calcul pour la majorité des cotisations sociales
- Doit être au minimum égal au SMIC pour un temps plein
- Distinct du salaire net (après cotisations) et du coût employeur (brut + charges patronales)