Retraite complémentaire
Définition
Régime obligatoire géré par l'Agirc-Arrco venant compléter la retraite de base. Cotisations réparties entre tranche 1 et tranche 2.
Retraite complémentaire : explication détaillée
La retraite complémentaire est un régime de retraite obligatoire venant s'ajouter à la retraite de base de la Sécurité sociale. Depuis le 1er janvier 2019, les régimes AGIRC (cadres) et ARRCO (non-cadres) ont fusionné en un régime unique : l'Agirc-Arrco. Tous les salariés du secteur privé y cotisent, qu'ils soient cadres ou non-cadres.
Les cotisations de retraite complémentaire sont calculées sur deux tranches, délimitées par le plafond de la Sécurité sociale (4 005,00 € / mois en 2026). La tranche 1 couvre le salaire jusqu'au PMSS, avec un taux d'appel de 7,87 % (dont 3,15 % salarié et 4,72 % employeur). La tranche 2 couvre le salaire entre 1 et 8 PMSS, avec un taux d'appel de 21,59 % (dont 8,64 % salarié et 12,95 % employeur).
Le système fonctionne par points : les cotisations versées sont converties en points de retraite. Au moment du départ à la retraite, le nombre total de points est multiplié par la valeur de service du point pour déterminer le montant de la pension complémentaire. Les cadres et non-cadres cotisent désormais aux mêmes taux, mais les cadres cotisent plus souvent sur la tranche 2 en raison de salaires plus élevés.
Points clés
- Régime unifié Agirc-Arrco depuis le 1er janvier 2019
- Tranche 1 (jusqu'à 4 005,00 €) : taux d'appel de 7,87 %
- Tranche 2 (de 1 à 8 PMSS) : taux d'appel de 21,59 %
- Répartition salarié / employeur : environ 40 % / 60 %
- Système par points : cotisations converties en points, valorisés à la retraite