Codes DSN 2026 — Tables de Référence Complètes
La Déclaration Sociale Nominative utilise des codes normalisés définis par le cahier technique NEODeS. Ces codes structurent l'ensemble des données transmises aux organismes sociaux et à l'administration fiscale. Cette page regroupe les principales tables de référence utilisées dans la DSN : nature de contrat, motif de rupture, nature d'arrêt, statut conventionnel, codes CTP et composants de base assujettie.
Ces codes sont conformes au cahier technique DSN en vigueur au 1er janvier 2026. En cas de doute, consultez toujours la dernière version sur dsn-info.fr.
Nature de contrat de travail
Le code nature de contrat identifie le type de relation de travail entre l'employeur et le salarié. Il conditionne notamment le régime de cotisations applicable et les droits du salarié en matière de chômage. Ce code est renseigné dans le bloc contrat (S21.G00.40) de la DSN.
| Code | Libellé |
|---|---|
| 01 | CDI de droit commun |
| 02 | CDD de droit commun |
| 03 | CDI de chantier ou d'opération |
| 04 | CDD pour remplacement d'un salarié absent |
| 05 | CDD pour accroissement temporaire d'activité |
| 07 | Contrat de travail temporaire (intérim) |
| 08 | CDD à objet défini |
| 09 | CDD d'usage |
| 10 | CDD saisonnier |
| 21 | Contrat d'apprentissage — secteur privé |
| 22 | CDD en application de l'article L.1242-3 (emploi d'avenir) |
| 29 | Convention de stage |
| 32 | Contrat d'appui au projet d'entreprise |
| 50 | CDD pour remplacement d'un associé non salarié |
| 60 | Contrat de professionnalisation à durée déterminée |
| 61 | Contrat de professionnalisation à durée indéterminée |
| 70 | CDI intérimaire |
| 80 | Mandat social |
| 81 | Mandat d'élu |
| 82 | Contrat de travail intermittent |
| 89 | Volontariat de service civique |
| 90 | Ancien salarié ou non-salarié (versement postérieur) |
| 91 | CDD Senior |
| 92 | Contrat à durée indéterminée d'inclusion |
| 93 | Ligne de service |
Attention : le code 29 (convention de stage) n'implique pas un contrat de travail. Le stagiaire n'est pas salarié mais doit néanmoins être déclaré en DSN si une gratification est versée au-delà du seuil de franchise (15 % du PASS horaire).
Motif de rupture du contrat
Le code motif de rupture est transmis dans le signalement de fin de contrat (FCTU) et dans la DSN mensuelle lors du dernier mois de présence du salarié. Ce code détermine les droits du salarié à l'assurance chômage et conditionne le calcul des indemnités de rupture. Il est renseigné dans le bloc fin de contrat (S21.G00.62).
Licenciement
| Code | Libellé |
|---|---|
| 011 | Licenciement suite à liquidation judiciaire ou redressement judiciaire |
| 012 | Licenciement suite à fermeture définitive de l'établissement |
| 014 | Licenciement pour motif économique |
| 015 | Licenciement pour fin de chantier ou d'opération |
| 066 | Licenciement pour inaptitude |
| 084 | Licenciement convention CATS |
| 085 | Licenciement pour faute grave |
| 086 | Licenciement pour faute lourde |
| 087 | Licenciement pour force majeure |
| 088 | Licenciement pour motif personnel |
| 089 | Licenciement d'un salarié protégé |
Fin de contrat
| Code | Libellé |
|---|---|
| 020 | Fin de CDD ou fin de mission d'intérim |
| 025 | Fin de contrat d'apprentissage |
| 081 | Fin de mandat |
| 096 | Fin de contrat de professionnalisation |
Rupture anticipée
| Code | Libellé |
|---|---|
| 026 | Rupture anticipée d'un CDD ou d'un contrat de mission à l'initiative de l'employeur |
Démission
| Code | Libellé |
|---|---|
| 031 | Démission |
| 032 | Rupture anticipée d'un CDD ou mission à l'initiative du salarié |
| 098 | Démission dans le cadre d'un dispositif de démission reconversion |
Rupture amiable
| Code | Libellé |
|---|---|
| 033 | Rupture anticipée d'un CDD, mission ou contrat d'apprentissage d'un commun accord |
| 034 | Rupture conventionnelle |
| 036 | Rupture conventionnelle collective |
| 091 | Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un PSE |
Période d'essai
| Code | Libellé |
|---|---|
| 035 | Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur |
| 037 | Fin de période d'essai à l'initiative du salarié |
Retraite
| Code | Libellé |
|---|---|
| 039 | Mise à la retraite par l'employeur |
| 043 | Départ volontaire à la retraite |
Autre
| Code | Libellé |
|---|---|
| 058 | Prise d'acte de la rupture du contrat de travail |
| 059 | Résiliation judiciaire du contrat de travail |
| 065 | Décès de l'employeur ou du salarié |
| 999 | Fin de relation avec l'employeur (sans rupture de contrat) |
Nature de l'arrêt de travail
Le code nature d'arrêt est utilisé dans le signalement d'arrêt de travail transmis dans les 5 jours suivant la connaissance de l'arrêt. Il conditionne le régime d'indemnisation (IJ maladie, IJ AT/MP, IJ maternité) et le taux de remplacement applicable.
Maladie
Arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Subrogation possible.
Maternité
Congé maternité. Durée légale selon le nombre d'enfants à charge.
Paternité / accueil de l'enfant
Congé paternité de 25 jours calendaires (32 pour naissances multiples).
Accident du travail / trajet
Arrêt suite à un accident sur le lieu de travail ou pendant le trajet.
Maladie professionnelle
Maladie reconnue d'origine professionnelle (tableaux MP).
Congé suite à décès d'un enfant
Congé de deuil pour décès d'un enfant de moins de 25 ans.
Statut conventionnel
Le statut conventionnel détermine le régime de retraite complémentaire applicable (tranche 1 seule ou tranches 1 et 2) et les obligations en matière de prévoyance. Ce code est renseigné dans le bloc contrat (S21.G00.40.02).
| Code | Libellé |
|---|---|
| 01 | Non-cadre |
| 02 | Cadre (article 4) |
| 03 | Cadre dirigeant (article L.3111-2) |
| 04 | Article 4 bis (assimilé cadre retraite) |
| 09 | Autre (VRP, etc.) |
Codes Type de Personnel (CTP)
Les codes CTP (Code Type de Personnel) identifient les catégories de cotisations dans les bordereaux URSSAF. Ils sont utilisés dans le bloc bordereau de cotisation due (S21.G00.23) pour ventiler les cotisations par type. Les principaux codes CTP à connaître :
| CTP | Libellé |
|---|---|
| 100 | RG — Cas général (cotisations sociales) |
| 101 | RG — Complément de taux (AT/MP) |
| 236 | RG — France Travail (contribution chômage) |
| 260 | RG — Réduction générale étendue |
| 332 | RG — FNAL déplafonné (≥ 50 salariés) |
| 332 | RG — FNAL plafonné (< 50 salariés) |
| 430 | RG — Versement mobilité (transport) |
| 437 | RG — Contribution au dialogue social |
| 671 | RG — Apprenti réduction |
| 772 | RG — Réduction loi TEPA (heures supplémentaires) |
| 801 | RG — CSG-CRDS sur revenus d'activité |
| 900P | Prévoyance collective cadres |
| 900Q | Complémentaire santé (mutuelle) |
La liste complète des CTP dépasse 200 codes. Seuls les plus courants sont présentés ici. Consultez le tableau des CTP sur urssaf.fr pour la liste exhaustive.
Composants de base assujettie
Les composants de base assujettie définissent les différentes assiettes de cotisation utilisées dans la DSN. Chaque cotisation s'applique sur une base spécifique (plafonnée, déplafonnée, abattue). Ces codes sont renseignés dans le bloc composant de base assujettie (S21.G00.79).
Assiette brute plafonnée
Base de calcul des cotisations plafonnées (T1, limitée au PMSS).
Assiette brute déplafonnée
Base de calcul des cotisations déplafonnées (totalité du salaire brut).
Assiette CSG-CRDS
Base après abattement de 1,75 % (98,25 % du brut dans la limite de 4 PASS).
Assiette allégements généraux
Base de calcul pour la réduction générale de cotisations.
Assiette forfait social
Base de calcul du forfait social (intéressement, participation, etc.).
Base brute fiscale
Base servant au calcul du prélèvement à la source (net imposable).
Base AT/MP
Assiette de la cotisation accident du travail / maladie professionnelle.
Assiette prévoyance
Base de calcul de la prévoyance complémentaire (TA, TB).
Assiette retraite complémentaire T1
Tranche 1 : salaire jusqu'au PMSS.
Assiette retraite complémentaire T2
Tranche 2 : salaire entre 1 et 8 PMSS.
Assiette APEC
Base de cotisation APEC (cadres uniquement).
Assiette de contribution au CPF
Base du financement du Compte Personnel de Formation.