Plafond de la Sécurité Sociale 2026 — PMSS, PASS et Tranches
Le plafond de la Sécurité sociale est un montant de référence revalorisé chaque année qui sert de base au calcul de nombreuses cotisations sociales. En 2026, le PMSS (Plafond Mensuel) s'élève à 4 005,00 € et le PASS (Plafond Annuel) à 48 060,00 €.
Ce guide présente les valeurs 2026 du plafond, leur historique récent, les cotisations concernées, le mécanisme des tranches de cotisation (T1/T2) et la proratisation pour les temps partiels. Tous les montants de l'année en cours proviennent de notre moteur de calcul, alimenté par les barèmes officiels URSSAF.
PMSS et PASS 2026
Le plafond de la Sécurité sociale est décliné en plusieurs périodicités : annuelle, trimestrielle, mensuelle et journalière. La référence la plus utilisée en paie est le PMSS (mensuel).
PMSS 2026
4 005,00 €
par mois
+2.0 % vs 2025
PASS 2026
48 060,00 €
par an
= PMSS x 12
| Périodicité | Montant 2026 | Calcul |
|---|---|---|
| Annuel (PASS) | 48 060,00 € | Référence |
| Trimestriel | 12 015,00 € | PMSS x 3 |
| Mensuel (PMSS) | 4 005,00 € | PASS / 12 |
| Journalier | 131,67 € | PASS / 365 |
Historique des plafonds
Le plafond est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution du salaire moyen par tête (SMPT). Voici l'évolution des 6 dernières années.
| Année | PMSS | PASS | Évolution |
|---|---|---|---|
| 2026 (en cours) | 4 005,00 € | 48 060,00 € | +2.0 % |
| 2025 | 3 925,00 € | 47 100,00 € | +1.6 % |
| 2024 | 3 864,00 € | 46 368,00 € | +5.4 % |
| 2023 | 3 666,00 € | 43 992,00 € | +6.9 % |
| 2022 | 3 428,00 € | 41 136,00 € | +0.0 % |
| 2021 | 3 428,00 € | 41 136,00 € | — |
Seul le plafond 2026 provient du moteur de calcul (barèmes URSSAF en vigueur). Les années précédentes sont des données historiques factuelles.
Impact sur les cotisations
Le plafond de la Sécurité sociale détermine l'assiette de calcul de plusieurs cotisations clés. En dessous du PMSS, certaines cotisations sont calculées sur la totalité du brut (Tranche 1). Au-dessus, des taux différents s'appliquent (Tranche 2).
Cotisations plafonnées au PMSS
- Vieillesse plafonnée — 6,90 % salarial + 8,55 % patronal, uniquement sur la Tranche 1 (jusqu'au PMSS de 4 005,00 €).
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T1 — 3,15 % salarial + 4,72 % patronal sur la Tranche 1.
- CEG T1 — 0,86 % salarial + 1,29 % patronal sur la Tranche 1.
- Chômage — 4,00 % patronal sur la Tranche A (équivalent Tranche 1, limité au PMSS x 4).
- Prévoyance cadres — Minimum 1,50 % patronal sur la Tranche 1 (convention nationale des cadres).
En revanche, certaines cotisations sont calculées sur la totalité du brut sans plafonnement : vieillesse déplafonnée, maladie, allocations familiales, CSG/CRDS, accidents du travail. Pour ces cotisations, le plafond n'a aucune incidence. Découvrez tous les détails dans notre guide des cotisations sociales.
Tranches de cotisation
Le système de tranches découpe le salaire brut en segments sur lesquels s'appliquent des taux de cotisation différents. En 2026, le PMSS sert de limite entre Tranche 1 et Tranche 2.
Tranche 1 (T1)
Plancher
0 €
Plafond
4 005,00 €
La Tranche 1 correspond à la part du salaire brut comprise entre 0 et le PMSS. Elle concerne tous les salariés, cadres comme non-cadres. C'est sur cette tranche que sont calculées la vieillesse plafonnée, la retraite complémentaire T1, la CEG T1, le chômage et la prévoyance cadres.
Tranche 2 (T2)
Plancher
4 005,00 €
Plafond
32 040 €
La Tranche 2 couvre la part du salaire brut entre 1 et 8 PMSS. Elle concerne principalement les cadres et les salariés dont la rémunération dépasse 4 005,00 €/mois. Les cotisations de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T2 s'appliquent à des taux plus élevés : 8,64 % salarial et 12,95 % patronal. La CEG T2 (1,08 % salarial + 1,62 % patronal) et la CET (0,14 % salarial + 0,21 % patronal) complètent le dispositif.
Calcul concret : salaire de 6 000,00 € brut
Pour illustrer le mécanisme des tranches, prenons l'exemple d'un salarié cadre avec un salaire brut de 6 000,00 €, supérieur au PMSS de 4 005,00 €.
Part en Tranche 1
4 005,00 €
de 0 à 4 005,00 €
Part en Tranche 2
1 995,00 €
de 4 005,00 € à 6 000,00 €
| Indicateur | Cadre | Non-cadre |
|---|---|---|
| Salaire brut | 6 000,00 € | 6 000,00 € |
| Cotisations salariales | 1 264,28 € | 1 257,01 € |
| Net avant impôt | 4 735,72 € | 4 742,99 € |
| Coût employeur | 8 669,20 € | 8 606,96 € |
Avec un brut de 6 000,00 €, la part en Tranche 2 (1 995,00 €) est soumise aux cotisations de retraite complémentaire T2, ce qui augmente significativement le prélèvement salarial pour le cadre. L'écart de net entre cadre et non-cadre atteint 7,27 €/mois pour ce niveau de rémunération.
Proratisation temps partiel
Pour les salariés à temps partiel, le PMSS est proratisé en fonction de la quotité de travail. Cette règle garantit que les cotisations plafonnées sont proportionnelles au temps de travail effectif.
Formule de proratisation
PMSS proratisé = 4 005,00 € x (heures contract. / 151,67)
| Quotité | Heures / mois | PMSS proratisé | PASS proratisé |
|---|---|---|---|
| 100 % | 151.67 h | 4 005,00 € | 48 060,00 € |
| 80 % | 121.34 h | 3 204,00 € | 38 448,00 € |
| 50 % | 75.83 h | 2 002,50 € | 24 030,00 € |
| 24 h (temps partiel) | 24.00 h | 633,74 € | 7 604,93 € |
Cette proratisation s'applique à toutes les cotisations plafonnées : vieillesse plafonnée, retraite complémentaire T1, CEG T1. Un salarié à 50 % verra son plafond réduit de moitié, ce qui peut modifier la répartition entre Tranche 1 et Tranche 2 pour les salaires élevés.