CSG-CRDS 2026 — Taux, assiette et impact sur le net imposable
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont deux prélèvements sociaux entièrement à la charge du salarié. Ensemble, ils représentent 9,70 % appliqués sur 98,25 % du salaire brut.
Ce guide détaille les taux en vigueur en 2026, le mécanisme de l'abattement de 1,75 %, la distinction entre CSG déductible et non déductible, et l'impact sur le net imposable. Des exemples de calcul concrets illustrent chaque notion.
CSG et CRDS : définition
La CSG et la CRDS sont des contributions sociales à assiette large, prélevées sur les revenus d'activité (salaires), les revenus de remplacement (chômage, retraite), les revenus du patrimoine et les revenus de placement. Sur le bulletin de paie, elles s'appliquent au salaire brut avec un abattement forfaitaire.
CSG — 9,20 %
Créée en 1991, la CSG finance la Sécurité sociale (branches maladie, famille, vieillesse) et le Fonds de Solidarité Vieillesse (FSV).
- 6,80 % déductible de l'impôt sur le revenu
- 2,40 % non déductible
CRDS — 0,50 %
Créée en 1996, la CRDS est affectée exclusivement à la CADES (Caisse d'Amortissement de la Dette Sociale) pour rembourser la dette de la Sécurité sociale.
- 0,50 % entièrement non déductible
Taux en vigueur 2026
Le tableau ci-dessous récapitule les taux de CSG et CRDS applicables aux revenus d'activité salariée en 2026. Ces taux sont stables depuis 2018.
| Contribution | Taux | Déductibilité | Affectation |
|---|---|---|---|
| CSG déductible | 6,80 % | Déductible | Sécurité sociale + FSV |
| CSG non déductible | 2,40 % | Non déductible | Sécurité sociale |
| CRDS | 0,50 % | Non déductible | CADES (dette sociale) |
| Total CSG + CRDS | 9,70 % | ||
La CSG-CRDS est entièrement à la charge du salarié. L'employeur n'a aucune part patronale à verser sur ces contributions.
Assiette et abattement de 1,75 %
La CSG-CRDS n'est pas calculée sur le salaire brut intégral mais sur une assiette spécifique qui tient compte d'un abattement forfaitaire de 1,75 % pour frais professionnels. L'assiette est donc de 98,25 % du salaire brut.
Formule de calcul
Assiette CSG-CRDS = Salaire brut × 98,25 %
CSG déductible = Assiette x 6,80 %
CSG non déductible = Assiette x 2,40 %
CRDS = Assiette x 0,50 %
Plafonnement de l'abattement : l'abattement de 1,75 % s'applique dans la limite de 4 PMSS (soit 16 020 €/mois en 2026). Au-delà de ce seuil, la CSG-CRDS est calculée sur 100 % de la part excédentaire.
L'assiette de la CSG-CRDS inclut également les éléments suivants : primes et gratifications, avantages en nature, indemnités de congés payés, intéressement et participation (pour la part soumise), abondement employeur au PEE/PERCO. Les indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle sont soumises selon des règles spécifiques.
Exemples de calcul
Le tableau ci-dessous détaille le calcul de la CSG-CRDS pour trois niveaux de salaire brut en 2026. Les montants sont calculés avec les barèmes en vigueur.
| Élément | SMIC | 2 500,00 € | 4 000,00 € |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 1 823,03 € | 2 500,00 € | 4 000,00 € |
| Assiette (98,25 %) | 1 791,13 € | 2 456,25 € | 3 930,00 € |
| CSG déductible (6,80 %) | 121,80 € | 167,03 € | 267,24 € |
| CSG non déductible (2,40 %) | 42,99 € | 58,95 € | 94,32 € |
| CRDS (0,50 %) | 8,96 € | 12,28 € | 19,65 € |
| Total CSG-CRDS | 173,75 € | 238,26 € | 381,21 € |
| Net avant impôt (engine) | 1 421,17 € | 1 957,05 € | 3 144,45 € |
Impact sur le net imposable
La distinction entre CSG déductible et non déductible a un impact direct sur le net imposable (ou net fiscal) qui figure en bas du bulletin de paie et sert de base au calcul de l'impôt sur le revenu.
Calcul du net imposable
Net imposable = Brut − Cotisations salariales obligatoires − CSG déductible
La CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) sont déjà prélevées sur le salaire, mais elles ne réduisent pas le revenu imposable. Concrètement, le net imposable est supérieur au net à payer.
Exemple concret
Pour un salaire brut de 2 500,00 €, la CSG non déductible (58,95 €) et la CRDS (12,28 €) sont prélevées du salaire mais restent dans l'assiette imposable. Le net imposable est donc plus élevé que le net à payer d'environ 71,23 €/mois.
C'est ce net imposable qui sert de base au prélèvement à la source effectué directement sur le bulletin de paie. Le taux de prélèvement à la source (PAS) est appliqué au net imposable pour déterminer le montant d'impôt retenu chaque mois.
Cas particuliers
Certaines situations entraînent des règles spécifiques pour le calcul de la CSG-CRDS.
Indemnités de rupture
Les indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle sont soumises à la CSG-CRDS pour la part excédant le montant de l'indemnité légale ou conventionnelle, sans abattement de 1,75 %.
Intéressement et participation
Soumis à la CSG-CRDS au taux de 9,70 % sur 100 % du montant (pas d'abattement de 1,75 %), mais exonérés de cotisations sociales.
Hauts salaires (> 4 PMSS)
Au-delà de 4 PMSS (16 020 €/mois en 2026), l'abattement de 1,75 % ne s'applique plus. La CSG-CRDS est calculée sur 100 % de la part excédentaire.
Avantages en nature
Les avantages en nature (véhicule, logement, repas) sont inclus dans l'assiette de la CSG-CRDS, avec application de l'abattement de 1,75 % dans la limite de 4 PMSS.